Morate li da potpišete aneks ugovora o radu?

Kada poslodavac sme da ponudi aneks?

Aneks je izmena uslova rada koje ste ugovorili. Zakon o radu (član 171) navodi razloge zbog kojih poslodavac sme da ga ponudi:

• premeštaj na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada;
• premeštaj u drugo mesto rada kod istog poslodavca;
• upućivanje na rad kod drugog poslodavca;
• kada ste kao višak zaposlenih dobili neko od rešenja iz programa rešavanja viška, na primer drugi posao ili rad sa nepunim radnim vremenom;
• promena elemenata za utvrđivanje zarade i drugih primanja iz ugovora o radu;
• drugi slučajevi utvrđeni zakonom, opštim aktom ili ugovorom o radu.

Odgovarajući posao je posao za koji se traže ista vrsta i isti stepen stručne spreme kao za posao iz Vašeg ugovora. Ponuda mora da bude u pisanom obliku. Uz nju poslodavac mora pisano da navede razloge za ponudu, rok u kome treba da se izjasnite i posledice koje mogu da nastanu ako je odbijete (član 172).

Koliko vremena imate da odgovorite?

Rok teče? Pozovite +381 65 2935 637 ili pošaljite upit sa ponudom aneksa.

Poslodavac može da Vam ostavi i duži rok, ali ne kraći. Ako u tom roku ne potpišete aneks, smatra se da ste ponudu odbili. Rok počinje da teče od dana prijema, pa sačuvajte dokaz kada ste ponudu dobili: dostavnicu, mejl ili primerak na kome je upisan datum.

Iskoristite to vreme da ponudu uporedite sa ugovorom koji imate. Proverite da li je naveden zakonski razlog, da li je novi posao zaista odgovarajući i šta se menja u zaradi.

Šta ako odbijete aneks?

Ako odbijete aneks ponuđen iz nekog od prvih pet razloga iz člana 171, poslodavac Vam može otkazati ugovor o radu. Otkaz se daje rešenjem u pisanom obliku, sa obrazloženjem i poukom o pravnom leku.

Odbijanjem ne gubite pravo da u sporu povodom otkaza tvrdite da ponuda aneksa nije bila zakonita. Ako ponuda nije imala zakonski razlog ili nije sadržala ono što zakon traži, to je pitanje koje sud u tom sporu ispituje.

Kako se aneks osporava?

Ako ste aneks potpisali, zadržavate pravo da njegovu zakonitost osporite pred sudom (član 172). Ako ste ga odbili i dobili otkaz, osporavate rešenje o otkazu. U oba slučaja spor se pokreće tužbom pred osnovnim sudom.

Rok teče? Pozovite +381 65 2935 637 ili pošaljite upit sa rešenjem o otkazu ili potpisanim aneksom.

Prema pravnom stavu Vrhovnog kasacionog suda (danas Vrhovni sud) od 12. oktobra 2021. godine, ništavost pojedinih odredbi ugovora o radu ili aneksa može da se traži i posle isteka roka od 60 dana, jer pravo da se zahteva utvrđivanje ništavosti ne zastareva. To važi, na primer, za odredbe kojima su utvrđeni nepovoljniji uslovi rada od onih iz zakona ili opšteg akta i za odredbe kojima se utvrđuje diskriminacija.

Kada Vam ne treba advokat?

Ako je aneks za Vas povoljniji, na primer veća zarada za isti posao, ili samo usklađuje ugovor sa novim propisom, možete ga potpisati i bez pravne pomoći. Pre potpisivanja ipak uporedite novi tekst sa starim ugovorom, red po red, i sačuvajte svoj primerak.